為什么大多員工會對公司團建很反感,或許不是團建本身的原因,而是不小心觸碰到了團建雷區:
1、占用員工私人休息時間;
2、基于領導的個人喜好選擇公司團建方式,忽視員工的接受程度;
3、逼迫員工做不情愿的拓展;
4、領導全程一枝獨秀,員工沒有參與感;
5、可強制員工參加,將公司團建出勤與全勤、年終考核掛鉤;
6、內容低俗,給員工帶來不適感;
7、預算不夠,讓員工自掏腰包。
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